Selon le Conseil des ministres, une part-performance ne sera reçu que sur mérite individuel.
Le salaire d’un employé de la Fonction sera bientôt composé d’un salaire de base, une part rémunération basée sur la cotation du poste occupé(part-emploi) et des allocations familiales. C’est issu d’un projet de loi sur la révision du statut général des fonctionnaires adopté par le Conseil des ministres de ce 15 juin.
Une part-performance ne sera reçu que sur mérite individuel conformément à la politique de gestion des performances dans le secteur public.

Autres nouveautés, les primes et les indemnités ont été supprimées et sont remplacées par la « part emploi » de la rémunération. Des contrats de performance devront être signés avec l’année budgétaire 2022-2023.
Des particularités dans les domaines de l’enseignement et de la santé ont été également supprimées. Le Conseil des ministre a recomandé que l’âge de la retraite soit placé à 60 ans pour tous les fonctionnaires de l’Etat sans distinction.
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